母婴用品专营店工资方案 (1)

母婴用品专营店工资方案试用期工资方案：试工期7天，试工期合格按试用期工资计算，试工不合格按30元/天计发工资;若试工期内自动离职则不计发工资。试用期工资已包含全勤奖50元。店长店助收银导购1600140012001100转正后工资方案：工资=底薪+岗位工资+全勤奖+等级工资+绩效工资+福利/津贴+提成+奖金一、工资各部分详解：1、底薪：底薪统一为900元2、岗位工资：岗位工资收银员开始计算主管店长店助收银导购700500300100503、全勤奖：50元4、等级工资：取消工龄工资，所有岗位分为初级、普通、资深三个等级，每提升一个等级底薪增加50元评定标准：实行初期全部为初级，每隔半年进行一次考核调整。详见《员工等级评定考核办法》。5、绩效工资：200元，按每月绩效考核计算，以100分为标准，如得分为86分，则绩效工资为200*0.86=176元，得分需70分以上（含）方可参与绩效工资核算。6、福利/津贴：经理主管店长店助收银导购油费补助1001000000社保补助（第一年）100100100100100100社保补助（第二年）283283283100100100社保补助（第三年）413413413100100100备注：凡有油费补贴的职能部门人员每人每月到每店次数不少于4次（紫金分店每月不少于2次）且需提供油票，低于100元的按实际金额核销。取消店长/店助油费补助，改为整店油费补助100元，由店面进行自由分配；凡门店调货除大件商品/送货车顺路外的调货一概由调入店自行调取，调货开单到调货完成时间不得超过24小时。7、提成①店长：方式一：每店提成总额基数为1100元，分为总任务100元+每个分类提成基础100元总任务计提方式：完成点总任务计提100元。需完成80%以上方可计提，计提金额...