某材料研究院薪酬设计方案

某材料研究院薪酬设计方案目录第一章总则...............................................................1第二章薪酬体系...........................................................2第三章薪酬结构...........................................................2第四章职务职能工资制.....................................................5第五章年薪制.............................................................7第六章销售提成工资制.....................................................7第七章效益工资制.........................................................9第八章岗贴调整...........................................................9第九章其他..............................................................10第十章附则..............................................................11附件一岗位评估分值表....................................................12附件二岗位等级分布图....................................................14第一章总则第一条适用范围凡XXX材料研究院（以下简称为航材院）的各级从业人员，除人力资源部另行的专案方式处理者外均依本方案实施。第二条目的制定本方案的目的在于使员工能够与航材院一同分享航材院发展所带来的收益，把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。第三条原则薪酬作为分配价值形式之一，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。第四条依据薪酬分配的依据是：贡献、能力和责任。第五条考核对于薪酬的影响考核与...