美发店员工薪酬制度(一)清洁工、毛巾洗涤工、厨师、岗前考察期为两天,期间美发店只提供两餐一宿,并无工资。两天后一个月为试用期,试用期间工资为基本工资的80%发放,一个月后转正者,按基本级别工资发放。期间美发店提供两餐一宿,私人物品自理。(二)收银员必须先参加指定的职前培训7—20天的时间(并需要到指定的美发店进行现场操作5天以上)。职前培训期间收银员7天学习期无工资,7天后至上岗前为每天10元补助,店铺地培训期提供两餐一宿,私人物品自理。(三)发型助理为了加强对本公司员工工资的管理,提高员工的工作积极性,特制定本制度。本公司员工的基本工资体系如下:底薪+提成+小费+奖金―罚款=工资。新进员工(助理人员)的起始工资标准规定如下:新进人员公司统一收取保证金300元(可先交100元,其余的从工资中扣除)。没有洗发和染发经验的人员(即没有任何经验的人员):第一个月底薪为100元,没有提成及奖金;同时扣除100元保证金。第二个月如会洗发及按摩了,底薪为300元加提成;同时扣除剩余的保证金。第三个月会染发(上大牌)了底薪为450元加提成。只会洗法,不会染法的新进人员:第一个月为底薪300元加提成,同时扣除200元保证金。第二个月会染发了为底薪450元加提成。有经验的(会洗发又会染发)新进人员工资为本制度第1条所规定的内容(其中底薪为450元)。助理在本公司工作满两年底薪增长为500元,助理工作三年以上底薪为600元。助理人员提成规定如下:外卖(向外销售产品):扣除产品成本后按20%提成。小头(单剪、单洗、单吹):按20%提成。大头(烫、染、营养、离子):(见员工薪资规定)上岗制度...
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