教师薪酬制度(修改)

A+美国学堂教师薪酬标准（试行三个月）VIP成人教师薪资组成：教师工资=基本工资+工龄工资+课时费+绩效+奖金+加班费工龄工资：基本工资一年涨100元加班费：加班费=所上课时+交通补助+基本工资坐班费（按小时计算）绩效考核：项目考核标准绩效工资提分奖学员TOEFL单科1分及以上100元学员IELTS单科提1分及以上高分奖学员TOEFL单科R：25分及以上，L：25分及以上，S：23分及以上，W：24分及以上200元学员IELTS单科获6分及以上教研奖对学校教学产品有贡献的100-300元教学方法、方式突出创新的意见被学校采纳，实施后收到成效的基本工资课时费兼职教师——80-120元外籍教师——100-200元见习教师1500元/月（50元/天）0-60课时1000元；60以上课时费每三月涨幅一次30/35/40/45授课教师1650元/月（55元/天）0-60课时1000元；60以上课时费每三月涨幅一次50/55/60/65资深教师1800元/月（60元/天）0-60课时1000元；60以上课时费每三月涨幅一次70/75/80/85特聘教师刘总特批教师主管刘总特批奖金：项目金额全勤100元促单50元试讲后成功签单每小时双薪续费学员上缴学费的2%转介绍学员上缴学费的2%罚款：1、未打卡员工上班或者下班未打卡，并且没有递交未打卡证明单的，每月统计未打卡次数，第一次不罚款，三次以内扣除10元，超出三个每次扣除10元。全天未打卡者按缺勤处理，扣除当天基本工资。如有公出活动回到学堂后仍需打卡，不打卡按未打卡处理。2、迟到早退当月迟到早退累计达10分钟扣10元，10-30分钟扣20元，30-60分钟扣30元，超出一小时扣除半天基本工资，超出两小时扣除一天基本工资。3、请假事假正常扣除当天基本工资；每月有一天带薪病假...