健身会所薪酬制度

健身会所薪酬制度（薪酬制度及人员编制）一．管理部薪酬制度（一）店总薪资（1名）1、职务底薪提成店总5500总业绩1%—6%提成：部门业绩指导提成70万1%80万2%90万3%100万4%130万5%150万及以上6%（封顶提成）注：不满70万无提成，总业绩封顶提成6%（二）销售总监薪资（1名）1、职务底薪部门业绩总提成销售总监36001%—5%注：销售总监晋级标准：须具备培训会籍顾问的能力。提成：部门业绩指导提成70万1%80万2%90万3%100万4%150万及以上5%（封顶提成5%）注：不满70万无提成，部门业绩封顶提成5%（二）销售经理薪资（3-5名）1、职务底薪绩效考核工资部门业绩总提成销售经理28005001%—5%注：销售经理晋级标准：须具备培训会籍顾问的能力。提成：部门业绩指导提成20万1%25万2%30万3%（销售经理做满30万，发放绩效考核工资）35万4%40万及以上5%（封顶提成5%）注：不满20万无提成，部门业绩封顶提成5%二．销售部薪酬制度1、职称底薪绩效考核工资（4-6名）销售主管2000300:注：业绩未满3万者无绩效考核工资。提成：部业绩指导提成10万1%15万2%20万3%（封顶）注：小组不满10万无提成，小组业绩封顶提成3%2、职称底薪绩效考核工资（50-80名）会籍顾问1600200注：当月业绩未满1万者底薪为1400，业绩未满2万者，无绩效考核工资，未做满1万者无提成。A：业绩提成比例规定：单位/元提成基数提成额度10000元（底薪1600）1%20000元（底薪1800）3%30000元（底薪2000）5%40000元（底薪2100）6%50000元（底薪2200）7%60000元（底薪2300）9%70000元（底薪2400）10%80000元11%90000元12%100000元13%注：做满15万提15%，15%封顶提成额度1.个人销售冠军奖励...