华翔集团高管人员薪酬管理办法

辽宁华翔集团高级管理人员薪酬管理办法新华信管理顾问公司年1月10日目录第一章总则.......................................................1第二章薪酬管理办法概述...........................................2第三章薪酬结构...................................................3第四章浮动薪酬...................................................7第五章延期兑付计划..............................................10第六章管理机构..................................................12第七章调整条款..................................................14第八章会计和税收................................................16第九章特别条款..................................................18第十章附则......................................................20第一章总则第一条第二条为建立符合现代企业制度要求的激励机制，实现华翔集团长远发展战略，更好地构造公司的核心竞争力，充分调动和发挥高级管理人员的积极性，实现公司的跨越式发展，特制定本薪酬管理办法。第三条本薪酬管理办法适用对象仅限于本办法所指定的公司高级管理人员。本办法所指“高级管理人员”是指：集团总裁、副总裁、总监、总裁助理、下属子公司总经理以及集团董事会确定的其他高级管理人员。第四条第五条本办法遵循公平、公正、公开原则和有效激励、适度约束原则。第二章薪酬管理办法概述第六条本薪酬管理办法以年薪制为基础，涉及固定年薪、绩效年薪、提成奖金、特殊奖励、企业效益奖金和福利补贴。第七条本薪酬管理办法将建立被...