广告公司工资方案(试行)拟采取记件工资+效绩奖励-效绩惩罚+其他奖励-其他惩罚的工资方案(小于底薪发底薪,大于底薪按实际工资发放)。福利:1、奖金:在公司工作一年以上享有年工资10%年终奖,可参加公司一年一度的旅游活动。未满一年享有年工资5%年终红利。2、保险:公司每年给工程部员工购买意外伤害保险。3、食宿:中午安排午餐,晚上原则上不加班不安排,对住宿有困难的员工安排宿舍。4、话费:因工作需要产生的话费,提交话费清单报销话费。5、会议:公司每月月底安排月底总结会议。6、活动:每月组织一次有意义的活动。要求:1、业务部:能清楚掌握广告行业的市场行情及报价。2、设计部:要求熟练掌握常用软件及常用输出设备的操作应用及日常维护,完成设计部日常业务、协作业务部及安装部安排其他工作。3、制作部:要与设计部沟通,完成设计部下达的工作任务,跟进安装进度。4、安装部:设计部记件工资制:1、彩色印刷设计为5元/P(32K及32K以下2个页面按一个P计算)。2、打字为0.5元/张;复印100张以上为0.03元/张,10张以上0.04元/张,10张以下0.05元/张;传真为0.3元/张;黑白稿输出0.1元/张,修改输出0.2元/张;彩色稿输出0.3元/张,修改输出0.5元/张;胶装装订1元/本,打孔装订0.5元/本;菜单1元/张正反;封塑0.2元/张。3、喷绘设计5平米以下5元/幅,5平米以上按0.5元/平米(单笔业务50元封顶,单个文件输出多幅按单个文件计算);4、写真设计为2.5元/平米,(单笔业务50元封顶,单个文件输出多幅按单个文件计算);5、展板设计:5元/版;横幅:5元/版;效果图设计普通5元/幅。6、证卡设计:普通VIP卡5元/种;人像...
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