工程部薪酬2018年6月

机密文件非凡装饰（薪）试字【2018】非凡装饰薪金制度2018年6月工程部薪资及管理制度第一条、为了全面评估员工工作绩效，提高公司工作效率，特定制本管理制度。第二条、本制度确立工程部奖励，处罚的方式和标准。第三条、凡公司工程监理均适用本制度。第四条、工程监理薪酬由基本工资，奖励提成和公司统一福利构成。实际月薪=基本工资+提成+奖励。第五条、基本工资标准第1页共3页机密文件非凡装饰（薪）试字【2018】1、工程部总监底薪3000元2、工程监理底薪2000元3、实习监理底薪1200元4、装修学徒底薪800元第六条、提成标准1、底薪+业绩提成+奖励。2、对于利润较低，如设点、展会、等活动项目为推广公司知名度的，一些特殊项目的奖励提成由经理评定发放。4、提点范围：总工程款的0.5%。5、提成按照每单为单位计算。第七条、工程监理提成发放办法。1、工程完工一次性结清。2、工资统一为每月10号发放。第八条、奖励1、全勤奖（当月无不良记录）奖励200元。2、工程每提前1天交工并交齐尾款的奖励现金10元（上不封顶）。3、业主对工地特别满意并给予肯定奖励现金100-500元。第九条、处罚1、工程每逾期一天处罚50元（最高扣除全部提成）。2、因工程监理监管不当产生问题的工程监理付全责。3、发现吃回扣或损坏公司利益的视情节严重处50-500元罚款。4、工程监理私自承诺或者口头承诺客户的本人负全责。5、工程进度紧跟客户付款进度，设计师通知停工的设计师开工程延期单，工程部应立即停工。6、工地现场配套未实施处罚标准：窗贴20元，门贴10元，燃气罩10元，一次性马桶20元，扫把灰斗10元，条幅10元；7、下班未关水电处罚20元；8、下...