纺织服装企业薪酬管理制度

宁波朗迪公司薪酬管理制度宁波朗迪纺织品有限公司宁波朗迪纺织品有限公司薪酬管理制度薪酬管理制度宁波朗迪薪酬管理制度-1-目录第一章总则........................................................-1-第二章薪酬内容与结构............................................2第三章固定工资和浮动工资....................................3第四章奖金................................................................5第五章福利、社保和其他........................................6第六章非正式员工薪酬............................................8第七章薪酬调整........................................................9第八章薪酬支付......................................................10第九章薪酬组织......................................................11第十章附则..............................................................12附件1.........................................................................13附件2.........................................................................14附件3.........................................................................15宁波朗迪薪酬管理制度-1-第一章总则1.本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬管理规定，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持企业效率和持续发展的基本保证，体现了企业效益与员工利益相结合的原则；2.本制度旨在客观评价员工业绩的基础上，奖励先进、鞭策后进、提高员工工作兴趣...