纺织服装企业薪酬管理制度 (2)

宁波蒙迪薪酬管理制度薪酬管理制度宁波蒙迪薪酬管理制度-1-目录第一章总则...................................................-1-第二章薪酬内容与结构......................................2第三章固定工资和浮动工资...............................3第四章奖金.......................................................5第五章福利、社保和其他..................................6第六章非正式员工薪酬......................................8第七章薪酬调整................................................9第八章薪酬支付..............................................10第九章薪酬组织..............................................11第十章附则.....................................................12附件1...............................................................13附件2...............................................................14宁波蒙迪薪酬管理制度-2-附件3...............................................................15宁波蒙迪薪酬管理制度-1-第一章总则1.本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬管理规定，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持企业效率和持续发展的基本保证，体现了企业效益与员工利益相结合的原则；2.本制度旨在客观评价员工业绩的基础上，奖励先进、鞭策后进、提高员工工作兴趣和热情，体现以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制；3．薪酬设计基本原则：3.1公平性原则：按劳计酬，以体现外部公平、内部公平和个人公平，在...