财务薪资体系

公司财务部薪酬体系SomethingaboutjobSomethingaboutme财务部组织框架图somethingaboutthewagesSomethingaboutthewages薪金构成：1、薪金=级别月薪+年度社保补助2、级别月薪=基本薪金+绩效薪金-代扣款项3、基本薪金基数=级别月薪*80%4、绩效考核薪金基数=级别月薪*20%5、基本薪金=月基本薪金-扣罚金额6、绩效考核薪金=绩效考核薪金基数*考核得分百分比-扣罚金额7、代扣款项：保险费用、服装费、缺勤扣款等。8、在公司工作六个月以上的员工即可具有年终优秀奖评定资格。税务主管岗位薪金职级岗位分类级别岗位平均年薪级别月薪月基本薪金（级别月薪*80%）绩效薪金（级别月薪*20%）年度社保补助（固定额）薪资调整说明主管级财务试用税务主管2000------------------1、进入公司转正后执行A级2700元；2、进入公司工作满12个月经综合考评合格后执行B级3000元；3、进入公司工作满24个月经综合正式A级36204270021605403804B级39804300024006003804C级43404330026406603804会计主管薪金体系职级岗位分类级别岗位平均年薪级别月薪月基本薪金（级别月薪*80%）绩效薪金（级别月薪*20%）年度社保补助（固定额）薪资调整说明主管级财务试用会计主管2000------------------1、进入公司转正后执行A级2600元；2、进入公司工作满12个月经综合考评合格后执行B级2800元；3、进入公司工作满24个月经综合考评合格后执行C级正式A级35004260020805203804B级37404280022405603804C级39804300024006003804职级岗位分类级别岗位平均年薪级别月薪月基本薪金（级别月薪*80%）绩效薪金（级别月薪*20%）年度社保补助（固定额）薪资调整说明会计人员财务试用往来会...