xxx薪酬管理系统

企业组织系统之薪酬管理系统（示例）一、薪酬管理制度二、岗位价值评估表三、薪酬层级表四、各岗位年底奖金、月薪表五、各岗位月薪五级工资表六、各岗位固定工资、绩效工资表七、高管人员薪酬八、营销人员薪酬九、客服人员薪酬十、财务人员薪酬薪酬管理制度拟稿部门：董事会2年月3目录第一章总则..............................................................................................3第二章薪酬体系......................................................................................3第三章薪酬结构......................................................................................4第四章岗位绩效工资制..........................................................................7第五章市场工资加绩效制......................................................................9第六章工资特区......................................................................................9第七章工资调整....................................................................................11第八章其他............................................................................................12第九章附则............................................................................................14第一章总则第一条适用范围本方案适用于长松咨询公司（董事长、总裁、总经理除外）的全体正式员工。第二条目的制定本方案的目的是建立统一的薪酬平台，实现按价值付酬，促进内...