54-【通用】工资条表格

单位：单位：元部门姓名应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用其他合计绩效标准合计旷工社保个税其他签字%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分栏合计00000000000000.000000单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：1.如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2.3.4.个人所得税按有关规定现行方式处理。一月份工资发放明细表填报日期：年月日序号月工资标准实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资比例迟到早退病事假应发合计应扣合计业务量（元）月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。单位：单位：元部门姓名应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用其他合计绩效标准合计旷工社保个税其他签字%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分栏合计00000000000000.000000.00单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：1.如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2.3.4.个人所得税按有关规定现行方式处理。二月份工资发放明细表填报日期：年月日序...