48-【通用】自动计算工资表

48-【通用】自动计算工资表_第1页
48-【通用】自动计算工资表_第2页
48-【通用】自动计算工资表_第3页
应发工资基本工资加班加点工资奖金津贴和补贴制表部门:制表人签名:序号姓名部门工作编号合计不得低于当地最低工资830元合计(元)合计(元)合计(元)基础工资岗位工资职务工资工龄工资合计(元)休假日加班(300%)休息日加班(200%)延时加点(150%)全勤奖安全奖年终奖生产奖节约奖先进奖其他奖岗位津贴特殊津贴保健津贴技术津贴年功津贴其他津贴物价补贴交通费补贴电话费补贴误餐费补贴住房补贴其他补贴加班(天)加班工资加班(天)加班工资加点(小时)加点工资自动计算工资表(含公式、参数)代扣代缴及应扣费用特殊情况工资社会保险费养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险缴费比例缴费比例缴费比例缴费比例缴费比例吨数0.8%会计核准签名:出纳签名:时间:【20xx年3月】应发工资总合计(元)合计(元)应缴社会保险费总合计(元)住房公积金因病工伤产假婚假丧假事假探亲假定期休假停工学习计划生育假其他原因个人合计(元)单位合计(元)缴存基数缴存比例(5%~12%)缴费基数缴费基数缴费基数缴费基数缴费基数个人(8%)单位(20%)个人(1%)单位(2%)个人(2%)单位(7%)个人(0%)单位(煤矿)单位(非煤矿)个人(0%)单位(0.5%)个人(5%)(元)单位(5%)(元)3元或2%或3%代扣代缴及应扣费用个人所得税其他应扣费用负责人审核签名:代扣代缴及应扣费用总合计(元)实发工资总额合计(元)确认签印领取住房公积金合计(元)合计工资薪金所得应纳税额个人所得税(元)事假病假旷工迟到早退违反规章制度造成单位经济损失费其他原因

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

发表评论取消回复

参与评论可获取积分奖励  
洞见文库+ 关注
实名认证
内容提供者

洞见文库专业提供各类研报范文等文档资料下载

确认删除?
回到顶部