32-岗位晋升管理办法

岗位晋升管理办法（试行）编制日期审核日期批准日期目录第一章总则......................................................................................1第二章公司职层划分..........................................................................1第三章各层级晋升条件.......................................................................1第四章晋升程序................................................................................3第五章晋升考评内容..........................................................................4第六章晋升例外管理..........................................................................5第七章附则......................................................................................6附件1：《员工晋级申请表》..................................................................6附件2：《员工晋升考评流程》...............................................................6第一章总则第一条本办法是依据公司自身实际情况订立的员工晋升管理办法。第二条本办法为员工晋升制定了明确、严格的标准和依据，确保员工晋升的公平、公正和公开，进而鼓励员工辛勤劳动、努力学习知识技能，不断提高自身素质和能力。第三条本办法作为公司薪酬管理制度的配套性文件，与薪酬管理制度一同使用。第二章公司职层划分第四条公司的岗位分为四个序列（一）管理序列包括总经理助理、部长、副部长三个职层。（二）行政事务序列包括主管、专员和助理三个职层（三...