27-岗位晋升及薪酬制度

行政岗位晋升及薪酬制度岗位晋升制度和薪稠体系的建立和执行，是公司发展和人文化的重要体现，是为了各相关联的岗位职员对自己的发展空间和晋升空间的明确和把握。同时制订本制度是为了加强公司稳固、平衡的发展；岗位晋升及薪稠体系将以表格的形式展示，以文字的方式加以解释和说明；岗位晋升及薪稠体系将作为公司的企业执行标准，为行政体系全体成员遵照执行，不得更改。岗位晋升及团队组建，如下图一、行政部岗位名称岗位要求试用期限试用薪资构成转正薪资构成晋升要求晋升岗位底薪饭贴底薪饭贴年终奖励行政文员23周岁以上，中专及以上学历，熟练操作办公软件；认真、细心、耐心、责任心；有一定的文字写作能力，认可公司的企业文化和发展方向。1-38005元每天10005元每天竞评熟练操作办公软件，做事认真、谨慎；细心、周到；有较强的协调能力，能够独立安排、完成行政会议的组织、记录工作；认可公司的企业文化和发展方向。行政助理工作内容：负责前台电话、传真、客户的接待引见，登记工作；协助行政助理办公品采购及行政助理安排的其他事宜。福利待遇：享有公司重大节日的福利补助，享受公司行政部规定的员工晋升制度。享受年终奖励制度的竞争。岗位名称岗位要求试用期限试用薪资构成转正薪资构成晋升要求晋升岗位底薪饭贴底薪饭贴年终奖励行政助理24周岁以上，大专及以上学历，有较强的组织、协调能力，熟悉人事关系的办理，熟练操作办公软件，细心、耐心、责任心、上进心及吃苦耐劳的精神，认可公司的企业文化和发展方向。3个月12005元每天14005元每天竞评25周岁以上，大专及以上学历，熟悉行政管理办法，有教强的组织、协...