05-中学高考奖励方案(附件五）

附件五：20XX年XXXX中学高考奖励方案（讨论稿）一、指导思想：1、遵循新课程理念，探索多元评价方式，促进学生全面发展，促进教师专业发展。2、促全体教师树立全局观念，学科教师以班主任为核心，做到整体协调，提高班级整体上线人数。3、促进备研组集体教研，发挥群体智慧，提高学科成绩。二、奖励原则1、贯彻“多劳多得、优质优酬”的奖励原则。2、全面性原则。3、定量与定性相结合的原则。三、奖励内容及金额：1、教师发展奖：评估该年级全体任课教师三年的工作和专业发展情况，教师处制定评估细则并进行考核，校长办公会审核考评结果，该项最高奖励2万元。奖励担任过本年级课程的所有任课教师（不含中途代课教师）。2、学生管理奖：评估该年级学生三年的综合素质情况，学生处制定评估细则并进行考核，校长办公会审核考评结果，该项最高奖励2万元。奖励担任过本年级课程的所有任课教师（不含中途代课教师）。3、高考指标奖：奖励担任高考学科的高三任课教师及美术、体育专业辅导教师1）指标奖：完成学校规定的指标，奖励高三年级组奖金7万元。指标制定依据：文化课一本、二本指标按20XX—20XX年该批次上线人数的平均数计算。艺体二本以上指标数=20XX—20XX年艺体二本以上平均上线率×当年参考人数。（艺体二本上线率=艺体二本上线人数÷艺体参考人数）三本（含艺体）上线率=20XX—20XX年三本以上人数/高考参考人数。20XX——20XX年各批次各类上线人数（率）的平均数（不含复课生）文化一本人数文化二本人数艺体二本上线数三本上线率（含艺体）专科上线率前5年平均数前5年平均数艺体二本以上指标数前5年平均上线率90%2）超指标奖...