××医院导医薪酬方案

医院导医薪酬方案一、目的为适应医院的发展情况，针对新设置的导医岗位，结合医院护理人员薪酬结构，特制定医院导医薪酬方案，希望以此调动员工的积极性，建立公平、合理的薪酬结构。二、适用范围医院全体导医三、导医岗位职责工作职责：1、做好各科患者的指导就诊工作，对患者热情招待，耐心解释，提供帮助。2、对危重患者应立即护送其去急诊室或病房，并马上报告医师进行抢救。3、解答患者提出的各种疑问，征询与收集患者对医院的意见。并及时上报，4、积极向患者宣传卫生常识，协助做好门诊的候诊秩序和保持环境清洁。岗位要求：1、导医人员必须熟悉医院各种就诊情况及常规开展项目情况。2、导医人员必须佩戴胸卡，仪表端庄，衣着整洁，准时上下岗，不闲谈。3、要热情主动接待患者，主动介绍医院、科室、医院设备、各科室等。4、经常巡视大厅，引导患者挂号、候诊、检查。5、主动接待残疾人、高龄老人、久病体弱患者，免费提供车床、轮椅。6、收集患者对医院的意见，反馈有关科室。四、导医薪酬体系薪资=基本保障工资+层级工资+学历工资+餐补+职称工资+职务工资+工龄工资+提成奖金导医岗位薪酬结构层级级别基本工资工龄层级工资学历职务提成奖金中专大专本科研究生博士导医组长导医NN-1160050/年500501002006001200200初诊挂号1元/人；复诊挂号0.4元/人N-2600N-3700N-4800N-5900五、导医工作标准时刻注意礼仪、仪容仪表仪态、礼貌用语出入大厅主动迎送、开门、问候（弯腰15度，点头微笑）。根据进院者意向进行指引分流，如需要在一楼等待别人，请对方在候诊椅上坐下。如遇对方提物较多或是不方便，征得对方同意后，帮对方提物至...