主播运管薪资绩效考核办法

主播运管绩效考核办法考核管理团队成员项目权重考核指标权重指标三月完成情况月度完成总结项目总分20%目标指数100%100%实际完成完成率0.000%0.000%20%目标指数100%100%实际完成完成率0.000%0.000%主播留存指标20%目标指数55实际完成完成率0.000%0.000%招募指标40%目标指数33实际完成完成率0.000%0.000%30%1010主管评定30%1010主管评定20%1010主管评定出勤情况20%1010主管评定运管绩效考核说明：考核总分最终核算分数最终绩效工资工作职责85%团队有效天完成率团队麦时完成率其他评定15%平台事宜完成情况操行满分10分上级交办事务完成情况操行满分10分公司规章制度执行操行满分10分操行满分10分1.运管底薪为3500元。试用期80%。试用时间3个月。2.绩效单项考核分数不足60%系统会自动标红，判定为消极怠工，每出现一次标红，最终核算分数减去3分；3.绩效考核分数允许超过100%4.如果运管试用期第一个月绩效考核达到80%以上，予以提前转正。5.绩效考核表由直接上级负责填写，在制定目标的过程中需要和考核对象进行沟通6.绩效100分等于绩效薪资1500元。