员工绩效考核表Excel表

姓名考核期间～所属部门岗位违规条款违规内容扣减分数参考标准总分45考核项文字说明评分理由分数参考标准独立按计划完成工作工作积极、主动责任心强超额完成工作能够按领导的要求解决问题总分病假事假总分参考标准5分数（证书）加权分临时任务加班天数加权分员工绩效考核评定表（XX岗）分数:87.5第一部分：公司考核办法(权重45%)每处罚10元扣除1分。第二部分：工作态度及综合素质(权重50%)计划执行力(30%)独立按计划完成为80分以上，按计划完成为60~80分，延迟为60分以下。工作主动性/服从性(20%)积极、主动完成工作为80分以上；按要求能完成工作为60-80分；经催促后后可完成工作为60分以下敬业精神/责任心(2０%)非常敬业，责任心强，工作严谨为80分以上；能达到要求为60-80分，达不到要求为60分以下。工作效率(工作量饱满度)(１０%)以项目组内成员的平均工作分配量为基准，能超额完成为80分以上，能达到要求为60-80分，低于平均水平的为60分以下团队合作性(1０%)非常善于与项目组员良好沟通非常善于与项目组员良好沟通合作为80分以上；能基本达到要求为60-80分；不能与项目组员愉快合作为60分以下。解决问题能力（10%）能够独立很好的解决突发事件80分以上；能够按领导的要求解决问题为60~80分；不能解决问题的为60分以下。第三部分：考勤(权重5%，由人力资源部门核实。)病、事假一次扣0.5分第四部分：学习进步(权重5%，由人力资源部门核实。此部分内容为总分100分之外的加权分，有则加分，无也不扣分．包含获取证书、市级刊物发表文章、媒体新闻等)类目(此部分为技术能力、语言能力及其它培训相关项目)第五部分：加班(权重5%，此...