绩效考核专员绩效考核表

人力资源经理岗位绩效考核表项目序号考核项目基准目标分值达成情况考核分数1100%122123104105及时、质量高、效率高61遵章守纪能认真执行各项规章制度62严格按政策与原则办事73责任感责任感很强64团队精神61协调力62沟通能力63把握政策能力64执行力7总计考核得分被考核人确认：考核人确认：岗位：绩效考核专员被考核人:考核日期：年月KPI（50％）绩效考核计划按时完成率绩效评估报告提交及时性于考核结束后___日内提交考核数据的准确性每项数据都有来源，是客观、准确的考核文件资料管理的规范性资料及时归档，管理规范，可追溯事务性工作完成情况工作态度（25%）政策性与原则性积极协调其他部门和同事共同达成工作目标工作能力（25%）与上下级、平级及与外部培训机构、内部培训讲师保持良好关系能与各方就培训工作交换意见，最终达成共识把握人力资源管理工作不偏离国家政策有关薪酬的法律法规，酒店的薪酬政策、薪酬制度有效贯彻落实国家相关政策、法规，酒店的薪酬政策、薪酬制度