考核指标评分方法部门费用预算达成率办公费用、财务费用、税金百分比法利润预算达成率利润预算达成率百分比法成本预算达成率成本预算达成率百分比法财务报表管理财务报表编制的及时性报送时间内加减分法财务报表数据的准确性加减分法税收税务管理各种税额缴交的及时性按税务规定时间加减分法各种税额计算的准确性百分比法税务筹划合理避税措施的有效性等级评价法应收账款管理差错率、有效控制加减分法应收帐款差异处理及时、准确性财务分析报告财务分析的真实性和有效性符合实际，并有指导意义等级评价法财务分析的准确性无差错等级评价法财务分析的及时性规定时间加减分法审核及结算的及时性加减分法审核及结算的合理性符合实际加减分法各项合同、协议的备案有效、准确、及时性是否符合财务档案管理的要求加减分法各项有效票据等归档及时、完整性资金充足率加减分法资金收益率加减分法日常报销报销审核的及时性和准确性加减分法资金流向是否规范、合理产品成本测算及时性在规定时间内加减分法产品成本测算合理性产品定价是否合理精确加减分法其它指标工作计划完成情况加减分法临时工作任务完成情况加减分法加减分法资料保密失密事件发生次数用款计划申报的及时性以用款计划不及时申报分析评价加减分法客户满意度内部客户满意度加减分法外部客户满意度银行、税务满意度调查加减分法员工培训部门培训计划完成率百分比法上岗培训合格率百分比法培训覆盖率百分比法多技能岗位员工比率百分比法指标定义/计算公式(实际部门费用÷计划费用)×100%(实际利润÷预算利润)×100%(实际成本÷预算成本)×100%(有误的报表数量÷提交的报表总数)...
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