05-【方法】生产岗位要素计点法

生产岗位要素计点法生产岗位评估要素表评估因素等级数量分数合计数大要素细分要素劳动技能文化理论知识425120操作技能445作业复杂程度335预防、处理事故复杂程度415劳动责任质量责任425100原材料消耗责任425经济效益责任425安全责任425劳动强度体力劳度强动450140脑力消耗疲劳程度440作业姿势330工时利用率和工作班制420劳动环境作业条件危险性42040有毒有害危害410噪声危害410合计400400（一）劳动技能有关因素因素一：文化理论知识定义：评价岗位对人文、技术理论知识方面的要求等级1：（10分）了解本岗位专业理论知识，具有初中以上文化知识等级2：（15分）熟悉本岗位专业技术理论知识，了解相关工种的一般技术理论知识，具有初中以上文化程度等级3：（20分）岗位专业技术理论要求较高，了解相关工种主要技术理论知识，具有高中或技工学校以上文化程度等级4：（25分）岗位专业技术理论要求高，较全面了解相关工程技术理论知识，具有高中或技工学校以上文化程度因素二：操作技能定义：评价岗位操作的技术复杂程度和对技能的积累程度要求等级1：（5分）技术操作技能要求简单等级2：（15分）技术一般，操作技能要求一般，需要半年以上熟练期等级3：（30分）技术操作比较复杂，操作技能要求较高，需要1年以上实习期等级4：（45分）技术复杂，操作技能要求高，需要2年以上实习期因素三：作业复杂程度定义：评价岗位操作工艺的复杂程度和岗位间协调要求等级1：（10分）操作工序单一、工作物对象简单等级2：（25分）操作工序较多，工作物对象难度一般，需交叉配合作业等级3：（35分）操作工序多，工作物对象难度大，在多工种交叉作业中...