绩效管理手册此文件为XX公司绩效管理指导手册,旨在向X公司的各级管理人员以及人力资源部门的专业人士提供绩效管理的系统指导。整个文件包括三个部分:绩效管理概览绩效管理操作指南绩效管理工具表格目录目录.......................................................................................................................................ii绩效管理体系概览....................................................................................................................3三、绩效管理体系的适用范围....................................................................................................3四、绩效管理的周期................................................................................................................4五、绩效管理中各方的职责.......................................................................................................4六、绩效管理中的权限.............................................................................................................4绩效管理体系操作指南..............................................................................................................8第一部分:公司均衡计分卡的制定..............................................................................................9第二部分:部门均衡计分卡的制定...............................................................
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