02-【标准制度】360度绩效考核方案

360度绩效考核方案编制：审核：批准：版号：A/01/7目录第一章总则.......................................................3一、目的.........................................................3二、遵循原则.....................................................31、明确化、公开化原则.........................................32、客观考评原则...............................................33、差别原则...................................................34、反馈原则...................................................3三、适用范围.....................................................3第二章绩效考核管理...............................................4一、绩效考核实施.................................................41、绩效考核评委成员............................................42、绩效评估程序................................................43、评估结果说明................................................4二、考核结果应用.................................................5第三章绩效考核管理流程...........................................6第四章附则.....................................................62/7第一章总则一、目的为贯彻企业绩效考核管理制度，全面评价职员的工作绩效，保证企业经营目标的实现，同时也为员工的薪资调整、教育培训、晋升等提供准确、客观的依据，特制定职员绩效考核实施方案。二、遵循原则1、明确化、公开化原则考评标准、考评程序和考...