优秀员工考核标准评分表综合评分标准优秀良好合格较差差543201爱岗敬业,乐于助人,能与同事相处融洽2工作无失误,能完全胜任本职工作3有高度的工作责任感,能积极主动,服从上级工作安排4有协作精神,能配合同事完成各项工作任务,工作中不推诿5能正确理解工作内容,制定适当的工作计划6无需上级详细的指示和指导,能独立较好的完成工作任务7能及时与同事及相关人员进行良好沟通,使工作顺利进行8能迅速、恰当地处理工作中的失误与临时安排的工作任务9工作速度快,执行力强,不延误完成时间10能迅速有效的利用各项资源积极高效地完成工作目标11工作方法合理适当,没有半途而废,不了了之和拖拉的现象12具有较强地内部沟通与外部协调能力,对于突发事件妥善应变13工作能高质量的完成,成果达到预期目的或计划要求1415每周工作总结和汇报准确真实16分值小计:综合评分标准优秀良好合格较差差4321012能遵守公司的工装管理规定,能按要求着装并佩戴工作牌34有节俭意识,对公司财物能做到积极节省,避免浪费5分值小计:部门:岗位:姓名:综合考评评分细则(总分80分)工作态度工作能力工作效率工作成绩按月考核,能完成业绩指标90%及以上能积极追求工作效率,创造出骄人的工作业绩,足为表率行政部考评评分细则(总分20分)行政考评无旷工、早退等情况,考勤表现良好,年出勤率98%及以上能积极参与公司组织的各项团队活动及培训,能不断提高自身素养能遵守公司各项规章制度,品行端正,遵纪守法,年内无行政处罚记录1.通过以上各项的评分,该员工的综合得分是:__________分2.该员工处于的等级是:[]A[]B[]C[]DA:80分以上B:70—80分C:60—70分D:60分以下签字:年月日考核者意见
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