让工资单成为企业文化的载体

让工资单成为企业文化的载体一、工资单的演变工资条，对于我们大家来说是太熟悉了，在最早的时候我们手工制作工资条。把做好的工资表打印到A4纸上，用剪刀或切纸刀分割成一个个小纸条，折叠后发给员工，工资条的名称由此产生。随着经济的发展以及企业考核制度的完善，越来越多企业相继采用了薪资保密制度，为了适合企业制作保密工资单，市场上出现了一种三联无炭复写方式的薪资袋，可以通过针式打印机配合相应软件直接在这种薪资袋上打印工资，这样就能方便的制作保密工资条了，这种三联无炭复写式工资袋由于实施成本低，制作较方便等特点迅速被市场接受，现在相当一部分企业都采用了这种方式制作保密工资条。然而，三联式无炭复写工资袋由于幅面受限（一般工资条目不超过10项），打印速度慢，打印噪音大，纸张成本高，保密性不好等特点使得企业渴望更便利、更高效、更安全的工资条制作方式，这时，市场上出现了一种新型制作工资单设备，就是保密薪资机（诸如：韩国的PM-III型保密薪资机，国产的LM800型保密薪资机），保密薪资机也叫打印封装一体机，它是激光打印机和单页邮简机的联合体，作为制作密封式工资单的专用设备，由于其制单高效、快捷、低成本、高质量等优点，得到了越来越多的企业的认可。它是在一张A4幅面的纸张上通过激光打印机打印后、自动折叠纸张成三等份，公司名称和姓名及注意实现折到了封面，工资内容折到了里面隐藏起来，由于这样制作的工资条有效幅面较大，被称之为“工资单”。二、利用工资单来传递企业文化保密薪资机制作的工资单由于打印幅面较大，打印速度快等优点为工资单提供了更开阔的范围，也为我们...