企业文化 ppt

第四章企业文化的理论学说学习目标了解企业文化的主要著作理解企业文化学说的主要观点、中国传统的文化思想掌握企业文化的构成要素、文化差异与企业管理的关系、学习型组织的根本内涵主要内容《文化的结局》企业文化四重奏《第五项修炼—学习型组织艺术与实务》中国传统文化对企业管理的影响一、《文化的结局》1980年，荷兰，霍夫斯坦不同国家的文化差异主要通过以下四个指标体现：权力差距（A）个人主义和集体主义（B）防止不确定性（C）男性化和女性化（D）文化差异与企业组织结构影响最大的因素是A和C文化差异与企业领导方式影响最大的因素是B和A文化差异与企业激励影响最大的因素是B、C、D文化差异对管理的影响案例：关于“中原显示”的思索它曾因造出“中华第一屏”而声名显赫；北京、深圳、郑州等地火车站大屏幕，香港、澳门回归倒计时牌、十一届亚运会主会场显示屏，悉尼奥运会足球、棒球主会场显示屏等；总经理李超是国家级有突出贡献的专家，连续几届的人大代表，河南省科技功臣；这里曾“人才济济”，曾是国内诸多高科技人员梦寐以求“的工作圣地”；而现在，它因9730万元的债务而陷入与银行“的贷款纠纷，被逼入债务死角。先看一组数据郑州火车站大屏幕占了贷款总额的60%—65%，让公司沉淀了3000多万元资金，而且以“银行贷款为主”；天安门广场庆香港回归项目占了30%左右；亚运会大屏幕占了8%—10%；1997年香港回归前，公司靠银行贷款造成了一座流动转播显示屏，连车带屏造价1500多万元。现在该车载显示屏孤零零地袒露在阳光下。问题：中显公司是否已丧失了...