【案例分析】企业文化咨询案例

企业文化咨询案例企业文化咨询案例彭剑锋1、《华为基本法》–是中国民营企业走出混沌，完成系统思考的标志。——《人民日报》等数百家媒体评论–“《华为基本法》至少给华为带来了十个亿的广告价值。”——任正非2、《华侨城宪章》–“是中国国有企业探索内部产权革命，进行深层次制度创新的纲领性文件”——《经济日报》、中央电视台等数十家媒体评论一、和君创业企业文化典型咨询案例一、和君创业企业文化典型咨询案例3、《迈普之道》–“是探索中国民营中小高科技企业可持续性发展道路的纲领性文件–《迈普之道》使我完成了从科研工作者到企业家思维的转型。——迈普董事长花欣4、《新奥企业纲领》–不仅明确了企业未来的业务领域和努力方向，也为企业打开了更加宽广的发展空间，困扰企业多年的一系列具体问题也迎刃而解。–有了《新奥企业纲领》，我个人就可以从权力巅峰之中淡出，新奥的职业化有了保证。–“象”文化的提出一、和君创业企业文化典型咨询案例一、和君创业企业文化典型咨询案例5、《白沙文化发展纲要–白沙文化是白沙未来发展的依据，是所有咨询项目中的重中之重、难中之难。它既需要有大智慧、大思想，又要对白沙有深刻的理解，还要有力透纸背的文字表达能力。–“你们的这一稿，是对《华为基本法》、《新奥企业纲领》等你们以往所做过的文化项目在结构上有了突破性的创新和发展，其结构和内容正是我所需要的。”——白沙总裁卢平–“鹤”文化的提出一、和君创业企业文化典型咨询案例一、和君创业企业文化典型咨询案例一、和君创业企业文化典型咨询案例一、和君创业企业文化典型咨询案例6、《中国...