人事行政管理制度

（2018年版）内部资料注意保管人事行政管理制度——XXX北京）信息技术有限公司2人事行政管理制度目录第一章总则.........................................................3第二章人事管理职责.................................................3第三章招聘及录用...................................................3第四章入职培训.....................................................5第五章岗位异动.....................................................6第六章离职管理.....................................................7第七章考勤管理.....................................................8第八章劳动关系....................................................14第九章员工奖惩....................................................173第一章总则第一条为实现公司的经营管理目标，规范管理行为，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。第二条适用范围（一）本制度适用于公司所有员工。（二）公司员工管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。第二章人事管理职责第三条公司负责人确定公司的部门设置和人员编制、经理级的任免去留及晋级，决定全体员工的待遇。第四条人事行政部工作职责（一）协助各部门办理人事招聘、聘用及解聘手续。（二）负责管理公司人事档案资料。（三）负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。（四）负责薪资方案的制定、实施和修订。（五）负责公司日常劳动纪律及考勤管理。（六）组织公司平时考核及年终考核工作。（七）组织公司人事培训工作。（八）...