南通亿思信息科技公司考勤制度

南通亿思信息科技有限公司www.yeskeji.com考勤制度人力资源部2012年11月01日南通亿思信息科技有限公司考勤制度前言：为了规范公司考勤管理，有效提升员工敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。适用范围：本制度适用于本公司所有员工。一、考勤管理1、工作时间：周一至周六夏制：上午8:30——11:30下午14:00——17:30冬制：上午8:30——11:30下午13:30——17:002、签到制度：公司实行签到制度，全体员工必须自觉遵守，不得代签。3、签到时间：办公室职员上午上下班和下午上下班，共四次。业务及外联人员为上午上班和下午下班，共两次。（试用期员工按四次执行）4、迟到管理：超过签到时间30分钟内为迟到，每次罚款20元，累计5次按旷工一天处理；迟到1小时以内的，罚款50元，累计5次按旷工两天处理；超出1小时以上的按旷工半天计算，累计5次予以辞退；超出1小时在半天之内的，按旷工一天处理，累计3次予以辞退。5、早退管理：未到下班时间离岗为早退，早退在30分钟以内的罚款20元，累计3次按旷工半天处理；早退在30分钟以上1小时以内，罚款50元，累计3次按旷工一天处理；早退在1小时以上的按旷工半天处理。6、旷工管理：旷工半天，罚款100元，扣除当日工资；旷工一天，罚款200元，扣除当月全部工资的25%；旷工两天，罚款300元，扣除当月工资的50%；旷工三天（含三天）以上，罚款500元并罚扣除当月全部工资，予以辞退。代签、伪造出勤记录者将与当事人一起将视为旷工行为，按旷工一天处理。7、一年内有旷工行为的员工不得申请带薪假；一年内迟到、早退、旷工等累计记录都将作为员工年终评比...