考勤及休假管理制度第一章总则第一条目的(一)为规范考勤管理,提高工作效率,维护工作秩序,特制定本制度;(二)考勤记录作为个人薪酬及绩效考评的参考依据之一。第二条适用范围本规定适用于XXXX科技股份有限公司内所有员工。员工考勤包括对员工上下班、休假情况等进行考核,休假类型包括事假、病假、工伤假、年休假、婚假、产假、丧假、探亲假。第三条工作时间(一)公司统一制定作息,周一至周五每天工作八小时,周六工作四小时。具体时间为每周(二)根据特殊情况或工作实际需要,各部上下班时间会进行适当调整。如有变动,以部门内部发文通知为准。(三)各部门因工作需要调整部分人员的常规工作时间,应提出书面报告,经由分管副总,总经理审批同意后,报行政部备案。第二章考勤管理第四条考勤方式为了准确记录员工的出勤情况,为公司的考勤提供直接依据,公司上下班需实行指纹考勤或移动OA系统考勤。第五条除下列人员外,公司员工上下班均应按规定时间打卡:(一)经总经理核准免于打卡者。(二)因公出差填妥《出差申请表》(附表1)经上级领导书面批准者。(三)因故请假须填写《请假单》(附表2)经领导书面批准者。(四)公司销售人员在XX期间每天通过移动OA系统打卡至少4次,离开XX因公出差期间,每天至少打卡1次以上,每拜会一方客户打卡一次。公司其它人员因公出差,按销售人员打卡要求办理。(五)公司人员在XX市外出办事,到达目的地后至少通过移动OA系统打卡1次,离开时再打卡1次。第六条考勤流程(一)如因工作原因未能打卡、卡机故障不能打卡或因公外出不能赶回公司打卡,须最晚于次日返岗后由本人填写《考勤...
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