科技公司行政管理制度

公司行政管理制度为了使公司行政部的工作实现规范化、程序化、制度化，并一步加强管理和协调，明确办公程序，提高办公效率，保障战略目标的实现及各项业务的发展，制定本制度。本制度自2010年5月15日开始开生效执行，老制度在新制出台后自动失效。一、入职制度1、入职员工试用期是二个月。2、入职员必须提供身份原件、学历证书原件，交由行政部门复印归档。3、入职员必须对工作相关的电脑及物品进行签收，在签收时，请确认领用的物品完好。4、新入职的员工，必须与公司签署保密协议。5、对每个员工建立档案,由行政部门管理二、行政制度公司实行5天工作制。每天工作7个半小时。周一至周五上班。每月迟到累积时间不超过60分钟,没有请假，为全勤,奖励100元。第1页共6页1.每日工作时间上午8：30上班，12：00下班，下午13：30上班，17：30下班。2.上班打卡所有员工每天早上上班必须准时到公司进行打卡。3.中午打卡除市场人员外，其它人中午必须打上班卡。中午不打卡，矿工半天处理。4.下班打卡所有员工包括市场人员必须下午打下班卡，下午不打卡，按矿工半天处理。5.迟到或早退：每次迟到或是早退15分钟内，每一分钟扣2元,迟到超过15分钟按每分钟3元(如迟到16分钟，扣款16x3=48元)，迟到超过30分钟，每分钟扣5元(如迟到31分钟，扣款31x5=155元)。如无故不打考勤者，一律以旷工处理。若有特殊原因，导致未及时打卡，必须由项目主管出具书面证明交由总经理签字同意。6.请假1)员工请假，必须提前一天先向总经理书面申请，写明请假原因，没有总经理同意的请假，或是请霸王假者均算旷工，按旷工处理。2)请假一天扣除当天工资及相应的绩效工资...