广东弦一科技有限公司日常管理制度为了规范公司的日常工作秩序,树立良好的公司形象,提升工作效率,特制定以下考勤管理制度和日常行为规范。一,考勤管理制度1、工作时间1.1公司实行每周六天工作制,周一至周六,每天8小时。1.2工作时间为上午8:30-12:00;下午1:30-5:30。1.3如有紧急事务或临时突发任务,应服从公司的加班工作安排。2、迟到2.1超过规定上班时间10分钟以后才到,视为迟到一次。2.2迟到10分钟之内,不扣款,但会口头警告。2.3迟到10~30分钟之内扣工资15元。2.4迟到1小时以内扣工资30元。2.5迟到超过1小时且未请假者,扣除当天工资。2.6当月连续迟到3次或当月累计迟到5次以上者,扣除1天工资。3、早退3.1未经批准早退15分钟以内按旷工半天处理,扣除当日半天工资。3.2未经批准早退30分钟以内按旷工一天处理,扣除当日全天工资。4、旷工4.1未请假或假期届满未续假擅自不到职者,均当旷工处理。4.2旷工不足半天算半天,扣除半天工资;旷工一天扣除全天工资。4.3连续旷工三天或当月累计旷工达三天以上者,解雇处理。二,日常行为规范1,严格遵守公司各项规章制度,按时上下班,不迟到、早退、旷工。请假或出差需提前写好请假条或出差单,经批准后方可离开,特殊情况可电话告知但事后需及时补办手续。2,维护公司利益,爱护公司财物,严格按规定使用办公设备,节约使用纸张,优先使用废纸,节约用电用水,下班前随手关窗,断电,锁门等。3,保持办公室内工作环境和工作台面的整洁有序,严禁乱扔垃圾,杂物。未经允许不得擅自挪用他人的办公设备、办公用品、工作文件和其它相关物品资料。4,上班期间严禁在办公室内嬉...
发表评论取消回复