节能降耗考核实施细则

节能降耗考核实施细则第一条公司设立节能降耗奖励基金84万元/年。“”“”“第二条节能降耗奖励分月度基础奖励、四耗指标完成奖励以及达设计值及优化运”行过程奖三部分。1.月度基础奖：公司节能降耗月度奖励基金5万元，由节能办公室控制，公司节能领导小组批准后执行。其中包含发电部和输煤部开展的小指标竞赛活动奖励、达设计值活动和优化运行项目推进奖励、节能降耗合理化建议、节能技术创新奖、节能监督管理过程奖励、节能降耗检修处缺典型事迹奖。2.“”“”四耗指标完成奖：四耗指标完成奖月度奖励基金为1.5“”万元，用于完成四耗指标的奖励。其中：供电煤耗7000元，发电厂用电率4000元，发电单位油耗2000元，发电单位水耗2000“”元。四耗指标均采用月度累进考核，考核标准均为上报省公司月度累进计划值，完成指标则当月得奖，完不成则不得奖，奖金由设备管理部负责进行分配。3.达设计值及优化运行项目过程奖励基金每月5000元，用于达设计值活动和优化运行项目过程奖励。当达设计值项目和优化运行项目奖励项目较多，基础奖励基金不足时，可在月度节能奖励资金内部调剂。第三条月度考核：从节能降耗月度奖励基金中列支4.0万元用于发电部举办的各项指标竞赛；列支0.53万元用于输煤管理部指标竞赛和输煤节能管理；供电煤耗、供热煤耗、供热厂用电率、发电厂用电率、发电综合油耗完成月度计划且同比优化、各项经济运行措施执行良好方可提取100％的月度小指标竞赛奖励基金，否则按50％-90%兑现。各部门月度节能奖金＝部门基准金额×系数＋节能奖惩。部门基准金额万元系数备注发电部4.0当月运行机组台数/5采暖期3号机停运不计算...