环境卫生考核管理办法

环境卫生考核管理办法目的：建立环境卫生考核管理办法，以加强环境卫生管理，严格把关，考核公平，促进精神文明建设。二、适用范围：适用于办公室、公共区域及绿化、卫生设施。三、责任者：办公室。四、正文：1、全年文明卫生检查共计12次，每月一次（含国庆、春节两次）。2、参加单位以办公室为主，其他部室派人参加，每次请一位副总经理参与，集体共同评分。3、评分标准：3.1办公区：办公室及公共区域地面整洁、窗明几净，办公用品摆放整齐有序，地堆放个人物品现象，各种配套设施完好无损。（计10分，全年共检查12次）地面有烟蒂、垃圾纸屑扣1分；办公物品摆放凌乱扣1分；摆放私人物品的扣1分；公共区堆放杂物扣1分；地面乱泼水倒茶叶扣1分；墙面有脏痕，乱张贴订挂现象扣1分。3.2企业绿化、卫生设施管理为了增强全体管理干部的公共道德和文明卫生意识，自觉维护大院卫生，爱护花草树木及卫生设施，办公室将加大对办公、厂区环境、卫生经常化的检查和管理力度，凡有下列行为之一者，除按有关规定负责赔偿和按下标准给予罚款通报外，还将在行政检查的考核中扣分：从办公楼向下丢杂物，每次扣1分，罚款20元以上；随便乱扔垃圾，每次扣1分，罚款20元以上；损坏卫生设施或花草树木，每次扣1分，罚款20以上；s吸烟者需到指定地方吸烟，违反规定在厂区内吸烟者一次罚款50元以上。4、综合统分方法：4.1年终汇总，根据每次检查扣分累计，未扣分的为满分，按满分10分制算，不扣负分，也不加奖励分。4.2拒绝检查的部室，视为弃权，得分为0分/次。s