力久(北京)基金管理有限公司日常行政管理制度力久(北京)基金管理有限公司1力久(北京)基金管理有限公司一.目的:为适应公司高速发展的需要,创造一个文明、舒适、和谐的办公环境,提高全体职员的文明办公意识,树立公司的品牌形象,特对整个公司的办公室管理作出如下制度规定,望大家共同遵守执行。二.适应范围适用公司所有员工三.责任部门行政人事部一、考勤管理制度1.考勤时间:3月至9月:上午09:30—12:00,下午13:30—18:00,10月至2月:上午09:00—12:00,下午13:00—17:30每周五天工作制,星期六、星期日为休息日。2.各部门人员上下班时须由本人在公司前台处指纹打卡,严禁由他人代为打卡和其它作弊行为。行政人事部严格按指纹打卡每月考勤,申报考勤表。3.员工应按时上、下班,不得迟到早退(上班后1-30分钟内打卡到岗者,视为迟到;下班前提前1-30分钟打卡视为早退),迟到一次罚款300元,第二次罚款500元当月累计达3次以上,每次视为旷工半日论处,无故缺勤一天或请假期满,未续假而不到工者,按旷工处罚,扣发当日工资,当月累计旷工三天以上者,除实施罚款,并提出警告,累计旷工5天以上者,公司有权开除。4.无故缺勤一天或请假期满,未续假而不到工者,按旷工处罚,扣发当日工资;当月累计旷工三天(含三天)以上者,除实施罚款外,并提出警告。累计旷工五天以上者公司有权开除。5.工作时间外出办事,必须先到公司签到后再安排外出,特殊情况需电话报告主管领导,由主管领导在签到薄上签署外出人员情况。6.因病、事假不能坚持上班者,需书面申请,填写“请假申请表”,经领导批准后方可安排休息。病假超过二...
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