考勤制度总则第一条为加强考勤管理工作，严肃公司劳动纪律，为薪金核发和员工评估提供科学合理的依据，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工。第三条公司行政部负责员工的考勤管理工作，公司各部门负责人对本部门员工的出勤情况进行监督。考勤员应按规定认真、及时、准确的记录考勤，清查出勤状况，妥善保管各种请假凭证，发现问题及时向上级汇报，每月底汇总考勤结果，作为工资核发的依据。二、工作时间第四条公司正常工作时间：周一至周五，每天上班时间（8：30至12：00；14：00至18：00），为完成部门内所负责的本职工作；周六上午（8：30至12：00）为工作整理及会议时间。因台风影响等需调整工作时间时由公司人事部另行通知。第五条考勤记录日期为每月1日至最后一日，每月出满勤不管大小月份固定按30日计算工资。三、出勤管理第六条全体员工实行上下班打卡（指纹录入）制度，即上班、下班各输指纹一次，每日四次。第七条每天打卡的有效时间为：上午上班7：30至8：30、上午下班：12：00后，下午上班13：00至14：00、下午下班18：00以后，其他时间上下班打卡无效。第八条员工因处理公务无法在上班时间前打卡，须事先向公司各部门负责人报告同时知会行政部，并在二天内书面填写《考勤异动表》报公司各部门负责人签名确认后交行政部审批，否则视为缺勤处理。四、请假管理第九条事/病假：员工因私人原因确实需要请假的，须事先提出申请并按规定签批《请假条》后方可休假，手续不全者视为旷工。若因突发事件无法亲自办理者，应在3个小时内打电话通知上级，并请同事先代为办理，返回后于当天补办请假手续；凡事后再请假者一...
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