北京亿晋红珠网络科技有限公司日常办公管理制度(范例)

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北京亿晋红珠网络科技有限公司日常办公管理制度日常管理细则一、考勤管理制度上午8:30准时上班,中午12:00到13:30为午餐休息时间,下午17:00下班。考勤方式:指纹机打卡形式。1、员工必须按时上下班,不迟到、不早退,上班时间不得擅自离开作岗位,外出办事需经本公司、部门负责人同意。2、严格请、休假制度,员工因任何事情请假都必须报经总经理批准。请病假必须持有医院证明,并经领导批准,未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。3、迟到:每次迟到扣罚人民币30元(从工资扣除),扣纪律分6分,一个月累计迟到五次以上者(含五次)予以额外50元的罚款并口头警告。4、早退:在未通知下班或可以自由安排活动之前私自离开,不经直接上司批准,在未到下班时间时不在者计早退,早退一次罚款30元,扣纪律6分;5、旷工:未经直接上司批准没来公司上岗,迟到或早退半小时以上记旷工,旷工一天罚款一百,扣20分,且当天无工资,月累积三次或连续三天旷工计自动离职。6、病假:因身体临时不适或生病不能来公司上班的,需在第一时间向直属上司说明,待上班回来后及时补办病假手续(病假单、正规医院病历本、药费单),缺一不可,否则将视为旷工处理,病假为带薪休假,但没有满勤奖;7、事假:凡请事假必须本人至少提前一天持请假条征得直属上司的批准,三天或以上需总经理批准,签字后办完手续方可休假,事假一次扣除当天工资,并扣纪律3分,超过请假天数按旷工处理;8、辞退:公司有权辞退任何不符合公司发展需要的人员,人员辞退后其工资按标准发放,有保证金的给予退回;9、自动离职:不按程序辞工或月累计旷工3次、连续3天旷工按自动...

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