2012年巨网科技考勤管理制度

2012年巨网科技考勤管理制度版本:第1版版次:第3次修改编号:QW(人)2012-001页码:4页拟制:行政人事部审核:终审:批准日期：2012年2月28日执行日期:2012年3月1日执行单位：深圳市强网科技有限公司1/42012年巨网科技考勤管理制度1、目的：1.1为维护公司正常的工作秩序，规范考勤管理，特制订本制度。2、适用范围：2.1本制度适用于深圳市巨网科技有限公司全体员工。3、权责：3.1行政人事部负责起草、宣传、解释考勤管理制度。3.2行政人事部有权按照本制度规定对违反本制度员工进行处罚。3.3各部门负责人协助配合行政人事部的制度宣传及监督指导工作。4、具体规定：4.1工作时间：周一至周五：上午9：00--12：00，下午13：00--18：00；具体上下班时间由公司根据需要可进行调整，如果工作时间有调整，公司将提前通知员工。4.2公司实行指纹打卡考勤管理。4.3公司副总级及以上职位不需要打卡。4.4考勤时间以录指纹时钟为准。4.5公务外出与出差4.5.1工作期间内公司员工不得因私随意离开公司。4.5.2公务外出是指在工作时间内因处理工作事务外出或拜访客户。外出人员需填写《外出申请单》，经逐级审批后及时交行政人事部备案方可有效，越级审批无效。4.5.3公务出差人员需填写《出差及费用申请表》，经逐级审批后及时交行政人事部备案方可有效。4.6假期4.6.1病假：一天（包含一天）以内必须出具门诊部级以上证明，一天以上需出具区级以上正规医院病例证明，无相关证明视为无效。病假工资标准是在公司工作不满2年者，按日工资60%计发；满2年不满4年，按日工资70%计发；满4年及以上，按日工资80%计发。4.6.2事假：4.6.2.1因事请假，需提前一天填写《...