07员工正式聘用合同书

编号FND07共2页第1页员工正式聘用合同书甲方乙方甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。第二条乙方之职务或工种为第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责。（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及增外机构；（四）应出差服务之场所。第四条乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作休息休假等，依员工手册办理之。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条乙方之工作报酬（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。（二）甲方得参考下列事项调整乙方职等１乙方每月工作考核记录；２乙方工作职务（或工种）变换情况；３甲方盈利状况；４劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月５日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前１个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙...