长春天地汇网络科技服务有限公司公司管理制度

长春天地汇网络科技服务有限公司公司管理制度第一节入职一、新员工入职报到时，需填写员工入职履历表，并向人事部验证和提交以下材料：1.身份证复印件（双面）。2.应届毕业生提供学历证书复印件3.非应届毕业生提供前单位的劳动合同解除证明及学历证书复印件。二、入职后，新员工可到相关部门申请领取办公用品，相关部门做好相应的登记并为新员工备注线上相关联系信息。三、员工入职后自行办理工资卡（公司提供专用银行）。第二节考勤管理一、公司统一实行每周六天工作制二、公司的作息时间是：上午9：00——11：30下午13：00——18：00注：公司设考勤记录，每日早晚各签到一次。三、迟到早退1.上班工作时间开始后到达者视为迟到。2.工作时间终了前下班者视为早退。因公外出或者请假经部门领导同意的情况除外。3.请假必须办理请假手续，并经得领导同意方可外出。4.没有请假或者假期满未经续假而擅自不到职以旷工论处。四、旷工旷工是指在工作期间，未得请假批准而缺勤，或者超过批准的假期天数或法定时间未到岗的行为。旷工一天当日工资扣除并警告处分，旷工三天以上者，从第四天起视作自动离职，不予结算任何工资及福利。每日至少一人值班，一律按值班表执行，如有特殊情况经部门领导批准后方可进行调班。第三节薪酬管理一、原则：以业绩、能力、态度和责任等为分配的依据，遵循按劳分配，效率优先，兼顾公平的原则。二、薪酬组成：1.已毕业员工：基本工资+岗位津贴+奖金+提成+福利待遇（年假、节假日福利、公费旅游、公费聚餐等）2.未毕业员工：奖金+提成+毕业推荐信+福利待遇（年假、节假日福利、公费旅游、公费聚餐等）三、公司...