员工行为规范第一条尊重为本微笑问好,说话和气,倾听不打断。上班发型服饰整洁不浮夸,拖鞋短裤、紧身暴露透视服装不在工作场合穿着;重大仪式、会议等场合正装/工装出席。尊重自己/他人;异性同事间保持职场适度距离是对对方的尊重。第二条遵章守纪遵守公司制度,强化业务管理合法合规意识,遵守公序良俗与社会道德。保守商业秘密,遵守廉洁准则,不拿一分一毫非法利益,对受贿、侵占财产、挪用资产等职务犯罪零容忍。提高办公安全警惕,资料不乱放不随意转发;人离电脑锁屏;密级资料(含会议)未经许可不得拍照/录像/录音存留;访客要陪同,不随意带往办公区域。熟知安全通道及消防设施,室内不抽烟,下班关电源,发现安全隐患及时上报。爱护公司环境,保持整洁干净。第三条正直诚信知行合一,守时守约,不欺上瞒下,不弄虚作假,不表面一套背后一套。以正直、诚信的操守自觉维护公司形象;对有损公司形象的言论行为及时制止或告知相关部门处理。第四条专业精进勤思善学,创新提升,提高工作质量和效率。乐于分享,做好“传”、“帮”、“带”,帮助团队进步。鼓励以合作为基础的正向冲突及建设性争论,倡导以合理化建议提升团队专业水平。第五条主动担责承担好本职工作,不依赖,不敷衍、不拖延、不推诿、不指责、不抱怨。管理者勇于承担团队责任,为团队行为负责,带头建设团队氛围,树立团队目标,以身作则,上行下效。决心第一,想干事、用心干事,主动沟通,结果至上。第六条高效执行工作按轻重缓急尽快落实,复杂问题抓住关键点,简洁高效。有效沟通,提高工作效率,不做无效率加班。专注工作时间,上班时间不做与工...
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