157销售人员提成方案

销售人员提成方案正式员工薪资：（1）总计算方式：销售人员工资收入=基本工资+提成+浮动工资+业务补助+奖金（2）基本工资定为（基本底薪与月任务量挂钩，完成任务发放全额底薪）：销售经理/月：1800元=基本底薪1000+浮动工资800元薪资计算：销售业绩指标销售业绩指标完成率薪资额度业绩总量100%（含100%）以上薪资（1800元）100%以下基本底薪（1000元）（3）提成计算：销售业绩指标销售业绩指标完成率提成方法（按销售业绩）业绩总量100%（含100%）以上总销售业绩*5%+超过部分*8%100%以下总销售业绩*5%销售价格提成比例规定最低售价5%高于或等于规定价格30%超出部分8%特价产品2%（4）补贴：公司为所有销售人员提供统一的负责区域内交通补助。每月月底凭写明被拜访单位、被拜访人、被拜访人联系电话的每周报表报销公交费。如当月销售人员不外出拓展业务不享有公交补助。销售人员月补贴：150元=公交补助50元+电话费补助100元新开发客户鼓励销售人员每月新拓展客户超过60台或收款金额达到30000元的月奖励1000元。试用期员工薪资：试用期为3个月（1）试用期考核：第一个月：业绩指标10000元第二个月：业绩指标15000元第三个月：业绩指标20000元（2）工资计算方式：试用期业务人员工资收入=基本工资+提成+补贴+浮动工资（3）基本工资：800元、浮动工资800元①完成业绩指标人员月工资：1600元②未完成业绩指标：小于月业绩指标：600元十补贴大于月业绩指标：1600元+业绩总量*5%+补贴（4）工资计算：销售业绩指标销售指标完成率计算方法（按销售额）业绩总量100%（含100%）以上基本工资+浮动工资+总营业额*5%+补贴100%以下600元+补贴例：...