国学-做人要学曾国藩

更多文案资料搜索淘宝店铺：素心资源做人要学曾国藩一、慧眼识才，用才得当人才是一个社会发展的主要动力，但有了人才并不一定就会取得成功，这还涉及到如何使用人才的问题。因此，如何识别人才和使用人才是需要认真考虑和学习的事情，善于识别人才并赋予适当运用是一个管理者成功的重要条件。1.知人善用，网络人才2.区别对待，驭人有术3.合理安排，用其所长4.善用偏才，扬长避短5.多方观察，选才有道6.观人入微，相认有术7.用人不当，慎加防备二、广结人缘，网罗天下当今世界是一个全球化的世界，分工明细，每个人仅仅依靠自己的力量单枪匹马是无法取得成功的，竞争的激烈更需要我们借助他人的力量依靠团队取胜，而要想做到这一点，建立广泛的人际关系网就是必不可少的了。更多文案资料搜索淘宝店铺：素心资源更多文案资料搜索淘宝店铺：素心资源1．广交师友，谨慎为先2．相交以诚，大度宽容3．以恕代人，不求全责备4．交结贵人，择人而从5．与人为善，取人为善6．严于自省，和气待人三、小心谨慎，得意而不忘形在人与人的交往中，由于每个人的思想、观念不同，产生各种矛盾和冲突时不可避免的。如何使自己在这些冲突和矛盾之中处于不败之地需要每个人仔细思考，但有一点是明确的，那就必须小心谨慎，得意而不忘形。1.谨小慎微，安度危机2.以缓济急，稳中求成3.如履薄冰，处处谨慎4.藏锋圆通，含而不露5.不慌不忙，稳重当头更多文案资料搜索淘宝店铺：素心资源更多文案资料搜索淘宝店铺：素心资源6.言多必失，适可而止7.以“浑”入世，难得糊涂8.防危虑败，明哲保身9.远离虚妄，懂独反思10.谦虚谨慎，力戒傲气四、刚柔相济，能伸...