宏观研究2024.07.231敬请关注文后特别声明与免责条款专题报告如果延迟退休，怎样影响就业市场？分析师芦哲登记编号：S1220523120001联系人占烁相关研究《全面解读“三中”财税改革——三中全会系列之四财税改革解读》2024.07.23《从共和党大会看“特朗普交易”的节奏》2024.07.19《后地产时代，“土地驱动式增长”如何转型——三中全会系列之三土地改革》2024.07.12《消费税调整对行业的影响》2024.07.10《消费税调整方式的探讨》2024.07.10《顺“势”调升中间价、人民币即期汇价或挑战7.35-7.40》2024.07.08近期发布的《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》提出“按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革”。延迟退休再次引起关注，我们对此进行探索性讨论。核心观点：我们结合各国退休年龄数据，按照每过一年退休年龄延迟2个月/4个月/6个月三种情况，推算了渐进式延迟退休的时间表。通过和日本的比较，重点讨论如果推行延迟退休，对劳动力市场的影响。一方面，基于城乡差距收敛假设，我们利用七普数据做了静态测算，预计延迟退休会带来50岁以上城镇劳动供给增加约3600万、增幅近40%，占2020年城镇就业人口的7.8%。另一方面，从就业结构来看，公共管理、教育、租赁和商务服务、卫生社工等4个行业的青年就业可能受影响，但影响有限；从日本经验来看，代际教育差距缩小后，低龄老人就业更多流向教育、金融、信息技术等知识密集型行业，相关青年就业可能受到一定影响，但中短期影响不大。一、延迟退休：国际比较和时间表国际比较：（1）50个可比国家和地区，男性平均法定退休年龄为63.4岁，...
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