2023年全球家族办公室薪酬基准报告

2023年全球家族办公室薪酬基准报告毕马威国际kpmg.com/familyoffice1Contents21前言3调查方法2and人口统计学4主要发现和大流行后的变化54UK65Europe6美国77美洲88亚洲99澳大利亚1010中东11专注于Investments1112专注于招聘1213专注于Governance1314惊人的相似之处1422023年全球家族办公室薪酬基准报告©2023版权所有由一个或多个毕马威国际实体拥有。毕马威国际实体不向客户提供服务。保留所有权利。3前言自成立以来，家庭办公室一直在努力解决赔偿的概念。由摩根大通（J.P.Morgan）家族于1838年创立，并由洛克菲勒家族（Rockefellers）在大约四十年后推广，家族办公室的概念越来越受欢迎，估计今天在美国各地存在3,000至6,000，全球数字达到20,000。虽然家庭办公室的数量呈指数增长，但景观本身也在演变。家庭办公室已经成熟，不再是管理个人及其家庭非凡财富的小而亲密的实体。许多已经成为制度化的机器，配备了出色的专业人员来匹配。包括COVID-19大流行、东欧冲突和英国退欧在内的宏观经济因素也在鼓励家庭办公室考虑其组织结构方面发挥了作用，尽管报告继续探索典型的治理战略，但他们仍在苦苦挣扎的一件事是如何为员工提供薪酬。家族办公室需要一套独特的技能，几乎是任何其他工作环境都无法比拟的。毕竟，这是一个不仅仅是工作的环境——它是个人的，它经常使关于薪酬的决定成为猜测和情感的产物，而不是建立在研究或先例的基础上。为了增加压力，家庭办公室搜索的大多数专业人士都有背景非常基准的专业环境服务和投资银行业务，以及习惯3一致和熟悉的薪酬结构。本报告监控了全球家庭办公室员工的工资、职业历史和人口统计...