【美世】2024全球人才趋势

welcometobrighter交通运输&物流行业洞察2目录总结福祉数字化文化业务驱动力行业概览目录趋势总结福祉数字化文化业务驱动力行业概览目录趋势29%4%42%25%政府机构或央企非营利组织（NGO）营利组织[单个国家]营利组织[跨国]能源金融服务媒体&传播保险生命科学制造科技化工建筑高等教育专业服务汽车消费品医疗零售845高管1920人力资源主管9,449员工墨西哥中东南非澳大利亚巴西加拿大法国印度德国中国香港日本意大利英国东南亚美国中国大陆新加坡28%36%15%8%15%500to1,0001,001to5,0005,001-10,00010,001-20,00020,001+总结福祉数字化文化业务驱动力行业概览目录趋势51%千禧一代7%婴儿潮31%X世代12%66%12%6%6%500to1,0001,001to5,0005,001-10,00010,001-20,00020,001+23%5%23%50%政府机构和央企非营利组织（NGO）营利组织[单个国家]营利组织[跨国]运输&物流52交通运输&物流行业高管115交通运输&物流行业人力资源主管585交通运输&物流行业员工17%46%17%12%8%500to1,0001,001to5,0005,001-10,00010,001-20,00020,001+62%38%男性女性11%Z世代1改善我们的可持续性责任制、指标和报告(62%)2投资人工智能(AI)工具和部署(50%)3重新设计工作以融入人工智能和自动化(48%)4改善福利计划、供应商选择和福利沟通(42%)5降低压力相关疾病和员工倦怠(42%)1通货膨胀、货币和资本问题(46%)2数字化加速(42%)3经济利益的转变(40%)4灵活或分散性工作模式的崛起(38%)5新的商业准入者(33%)1生成式人工智能和大型语言模型(62%)2流程优化和工作流程管理系统(58%)3组织结构简化(46%)4员工培训和技能升级/再培训(42%)5员工身心健康计划(42%)6总结福祉数字化文化业...