2024台湾人才市场年度洞察报告-25页

2024台灣人才市場年度洞察報告TaiwanTalentTrendsAnnualReport目錄ContentP.1~3P.4~6關於本調查P.7~10市場人才需求情況P.11~16個人職業規劃P.17~21薪資與福利情況雇主價值近期市場趨勢觀察經營環境多變，消費者日益保守，加上原材料價格上漲，致使企業的成長步伐普遍趨緩，投資趨於保守，許多企業EXECUTIVESUMMARY表示擴張計劃已經停滯。隨著AI智能轉型風潮的興起，AI已成為新一代工業革命的引擎。預計IT產業的產值將從目前的3兆美元激增至100兆美元。在未來，技術將融入虛擬世界（Omniverse），其中的兩個關鍵技術是加速運算和AI，這將徹底重塑整個電腦產業。這一趨勢帶動了科技技術服務業的逆勢成長。同時ESG和AI工程科技人才成為市場上的稀缺資源，其薪資水平迅速飆升。在年初的台灣人才市場趨勢調查中，PeopleSearch觀察到企業留住人才變得越來越困難，四成員工預期在一年內跳槽轉職。為應對這一挑戰，企業應在學習成長機會和薪資水平方面下功夫，這兩者已成為留住人才的關鍵因素。關於本調查本次的台灣人才市場(薪酬與福利)調查開展於2024年1月～2月，受訪者分別來自醫療保健及社會工作服務業（28.3%）、批發及零售業（19.6%）、製造業（17.4%）、科技業（11.4%）與專業科學及技術服務業（8.2%）等產業，涵蓋情況保證了樣本的豐富性和數據準確性。受訪者的職能包含但不限於：受訪者的雇主類型：業務/貿易/銷售18.5%7.7%新創企業醫療/美容/保健15.2%成熟本土企業行銷/企劃/專案14.1%27.6%跨國外商企業人資/法務/智財工程/研發/生技9.8%64.6%資訊/軟體/系統8.2%7.1%1其中，68.5%受訪者從業10年以上。關於本調查3年以下5.4%受訪...