2024年企业招聘指数报告：引领数字商业+打造新人力-20页

[2024年博尔捷-企业招聘指数报告]2024年度综合招聘指数0.35%，低位运行稳中有升2024年招聘领域应用AI企业仅18.7%，前景广阔[博尔捷人才研究院]1引领数字商业打造新人力【导言】当前，世界经济复苏乏力，国际形势变乱交织。世界银行认为世界经济已经进入30年来最缓慢增长的5年。国际劳工组织（ILO）在2024年初《世界就业和社会展望：2024年趋势》报告中指出，尽管全球失业率预计将从2023年的5.1%小幅上升至5.2%，但这一上升趋势仍值得我们关注。此外，全球劳动力市场面临的多项新挑战，涉及技术革命、人口老龄化、全球化竞争、结构性失业、非正规就业增长、教育培训体系更新、社会保障体系压力以及经济不确定性等多个方面。在国内方面，国家统计局发布的数据显示，2024年第一季度国内生产总值同比增长5.3%，显示出经济的稳健复苏。同时，全国城镇调查失业率平均值为5.2%，比上年同期下降了0.3个百分点，表明就业市场有所改善。但同样受到人口结构变化、经济发展放缓、产业结构调整、技术进步等多方面因素的影响。人口老龄化的加剧和劳动年龄人口的减少，同时，人工智能技术的快速发展正在深刻改变招聘和就业市场。2024年就业压力相对较大，全国城镇调查失业率预期目标设置为5.5%左右，高于2023年的5.2%。2024年的招聘市场将继续面临考验，企业需要适应不断变化的就业格局，重视技能和人才的培养与发展，同时，政策制定者和社会各界也需要共同努力，以促进就业市场的平衡和可持续发展。为助力企业科学研判，博尔捷人才研究院对不同区域、不同行业、不同规模的企业用人需求等做了调研，采用线上问卷调查方式，历时40天（数据截至2024...